La importancia de aprender idiomas para aumentar el valor de su mercado
No hay sector más influenciado por la globalización como el de la industria de servicios de traducción. Como administrador de cuentas, todos los días recibo más y más solicitudes que van desde pequeñas empresas hasta las más grandes empresas, multinacionales de Fortune 500, todos con el mismo objetivo de alcanzar un público más amplio y global. Ya sea se trate de documentos, software de traducción de páginas web o localización, las empresas grandes y pequeñas están a la búsqueda de su lugar en el mundo globalizado. Esto suena muy bien desde el punto de vista empresarial, pero muchas veces me pregunto: «¿Qué hacemos nosotros, como empleados y profesionales para mantenerse al día en esta carrera de la globalización? ¿Cómo podemos ser proactivos para mantener la competitividad en el mercado global de trabajo del futuro?»La solución a este dilema es tan obvio como necesario: ¡el aprendizaje de idiomas!
¿Sabía usted que en la actualidad aproximadamente 1,2 millones de personas están aprendiendo un nuevo idioma? Parece que ahora, más que nunca, la gente está trabajando activamente en el aprendizaje de idiomas, una realidad que se demuestra con los softwares costosos que podemos encontrar en el mercado hoy en día. Pero ¿por qué es tan importante aprender un idioma para el lugar de trabajo?
Para los que recién empiezan, desde el punto de vista de ventas, es tres veces más probable que los empresarios que utilizan la Web contraten los servicios cuando se les habla en su idioma nativo.
Este tipo de estadísticas son las que han tenido éxito en atraer la atención de la comunidad global de negocios y como resultado muchos empleadores se han vuelto cada vez más agresivos en la búsqueda de talentos con habilidades para los idiomas. A fin de cuentas, todo se resume en dos aspectos: ser capaz de atender mejor a los clientes internacionales, y en última instancia, perfeccionar los resultados. Es por esta razón que dominar otros idiomas no sólo te hace más atractivo para los posibles empleadores, si no que también le da una ventaja al momento de brindar servicios a sus clientes que no hablan inglés, al tiempo que ayuda a fomentar las buenas relaciones y la lealtad del cliente.
Otro factor interesante a considerar cuando se trata de aprender un idioma específico para el lugar de trabajo es el tema de la calidad frente a la cantidad. Puede que en lugar de preguntarse: «¿Qué idioma debo aprender» podría mejor preguntarse «¿Cuántos idiomas debo aprender?» De hecho, algunos directores de recursos humanos consideran que un políglota que tiene un dominio promedio de varios idiomas es un candidato más deseable que alguien con perfecta fluidez en uno solo. El principio fundamental es que un solo empleado con este conjunto de habilidades podría hacer el trabajo de varios empleados, lo que aumenta la productividad y reduce los costos mediante la eliminación de las barreras del idioma y la redundacia. Tomemos el caso de Nick Farmer, un políglota avanzado de 26 años de edad, quien se aseguró un trabajo en Wall Street, sobre todo debido a su dominio de varios idiomas. Las habilidades lingüísticas del agricultor son una ventaja inigualable para a su empleador, Glass Lewis, donde utiliza sus habilidades, para revisar y analizar los documentos en más de 15 idiomas para luego sintetizar los informes en inglés sobre sus hallazgos. america.aljazeera.com/articles/2013/8/26/polyglots-get-thejobs.html
Este caso, aunque sea un poco más extremo, ilustra el valor profundo que este tipo de habilidades puede aportar a los empleadores del tan cambiante mercado global de hoy en día. Y si bien la gran mayoría de nosotros probablemente nunca aprenderá más de 15 idiomas como Nick Farmer, dominar entre 5 y 6 podría ya no sería tan descabellada en un lugar de trabajo y un mundo cada vez más globalizado.
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